Die nächsten ChangeLAB Termine:

Modul 1 I 22. und 23. Juni 2022

Modul 2 I 21. und 22. September 2022

Modul 3 I 08. und 09. November 2022


NAVO ChangeLAB - Transformationsexpertise für Veränderer

Damit aus Veränderung Erfolg wird.

Veränderung passiert. So oder so. Und in diesen sich immer schneller und radikaler verändernden Bedingungen muss sich eine Organisation fluide mitbewegen. Sonst entsteht Stillstand. Agilität scheint dabei das Zauberwort der Stunde. ‘Being agile’ genügt dabei nicht. Ohne Resonanz, Sinn und vor allem Veränderungskompetenz versagen die besten Methoden.

Erfolgsfaktor HR

Das HR Management ist hierbei gefragter denn je. Zentral verantwortlich, Transformationen umzusetzen. Und das mit maximaler Wirkung. Der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt von weit mehr ab als nur vom Einsatz der richtigen Methoden. Um hochkomplexe dynamische Transformationsprozesse erfolgreich im Unternehmen zu orchestrieren braucht es im People Management zweierlei: State of the Art Change Know how und eine ganzheitlich-systemische Haltung. Weil Unternehmen keine trivialen Maschinen sind. Sondern komplexe, dynamische, soziale Gebilde. Mit echten Menschen.

NAVO ChangeLAB – Transformationskompetenz für die Praxis

Das NAVO ChangeLAB vermittelt systemische Change Kompetenz. Kompakt. Substantiell. Wirkungsvoll. Und Praxisnah. Neues Wissen für neues Handeln – von People Experten für People Experten.

Drei Zweitages-Module in Präsenz kombiniert mit drei virtuellen Lerneinheiten und zwei individuellen Coaching Sessions – das bildet den optimalen Wissenstransfer-Rahmen für systemische Changekompetenz. Da Veränderungen auch immer einen Selbstbezug haben, beginnt das NAVO ChangeLAB mit einem unverbindlichen Einzelgespräch. Um sich gegenseitig kennenzulernen und vor allem die Erwartungen zu klären.

Modul 1Wirkmuster erkennen und nutzen

– Change ≠ Change. Auf den Kontext kommt es an.

– Diagnose – aber anders. Resonanz erzeugt Energie.

– Werkzeuge helfen. Haltung noch mehr.

– Purpose. Wofür das ganze?

– Wir arbeiten agil. Deshalb können wir auch Change. Wirklich?

Modul 2Transformation effektiv gestalten

– Dirigieren statt steuern. Von Orchestern lernen.

– Choreografie anstatt Roadmap. Immer schön agil bleiben.

– Authentische Change Kommunikation ist das A&O.

– Glaubenssätze und Macht. Frohes Stolpern!

– Prima Plan. Wären da nur die Emotionen nicht gewesen.

– Erfolge messen. Und würdigen. Nur so verändert sich was.

Modul 3HR als kompetente Change Umsetzer

– Die Rolle von HR. Im Change immer den richtigen Hut tragen.

– Kultur isst ja bekannterweise die Strategie zum Frühstück.

– Neuro Change. Alter Wein in neuen Schläuchen?

– Achtsamtkeit. Habe ja nicht mal Zeit für mich selbst.

– Coaching. Gibt es an jeder Ecke. Bringt das was?

ChangeLAB inhouse

Das NAVO ChangeLAB können Sie auch als Inhouse-Programm buchen. Für Ihr Geschäftsleitungsteam. Ihre Change Projektteams. Oder Ihre OE/HR-Experten. Perfekt abgestimmt auf genau Ihren Bedarf. Ihre Situation. Und Ihren Kontext. Inhaltlich. Zeitlich. Methodisch. Neues Wissen für neues Handeln für Ihre Organisation. Damit bei Ihnen Change noch besser gelingt.


Ich interessiere mich für das NAVO ChangeLAB

Wir freuen uns über Ihr Interesse am NAVO ChangeLAB und kontaktieren Sie gerne persönlich. Um alle Ihre Fragen zu beantworten und Sie kennenzulernen.

Am besten Sie teilen uns im Nachrichtenfeld noch mit, wann wir Sie gut erreichen können.